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来源:http://www.aviodelta.com 作者:澳门威斯尼斯人网址 人气:112 发布时间:2019-10-30
摘要:在办公室如鱼得水备忘录 点击关注橙新闻 进入公司快半年了,和身边同事的关系还算和睦,部门领导也和蔼可亲,觉得自己跳入这个公司很值。然而,上个星期公司组织培训,和我一

在办公室如鱼得水备忘录

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进入公司快半年了,和身边同事的关系还算和睦,部门领导也和蔼可亲,觉得自己跳入这个公司很值。然而,上个星期公司组织培训,和我一批进来的员工再次聚集在一起,和几个平时关系不错的同事围在一起讨论几个月来的酸甜苦辣,听到的却是另一番景象。

澳门威斯尼斯人网址 1 经济不景气,许多亚裔员工纷纷发挥创意,利用公司资源,煮饭、种菜样样来,让其它美国员工看傻眼。(美国《世界日报》/陈科榕 摄)

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平日忙碌的上班族,脸上少了光彩,精神有些不济,同事相见,也只是淡淡地点个头,擦肩而过。这种“没劲”的上班情绪很容易像感冒一样传染给同事。这可不是芝麻小事,它会像冷气团一样,一波一波地报到,使办公室气氛愈来愈僵。

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中新网12月29日电 据美国《世界日报》报道,平常上班的办公场所除工作、联络厂商客户外,还能做什么?经济不景气,美国许多亚裔员工纷纷发挥创意,利用公司资源,煮饭、种菜样样来,让其它美国员工看傻眼。

你走入职场开始新工作的第一天,可能是最让你感到难忘的,因为那是你职业生涯的开端。谁不想为自己开个好头呢?

美国《人力资源杂志》(Workforce)提供了12项备忘录,从小处着手,就能活跃办公室气氛,有兴趣不妨试试:

带你认识一个真实的香港

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近日冷锋来袭,气温骤降,不少华裔民众都想在中午吃个热腾腾的热食暖身,却又不想花太多钱到火锅店用餐,便相约三五同事,到超市购买青菜、肉片等食材,带着自己的锅子,及公司所提供的电磁炉开起午餐会,让公司小小的茶水间顿时充满了火锅香气。

高顿部落上有位会计筒子回忆起自己刚入职那天的情景,开玩笑说当时看到他们会计主管处理复杂账务的娴熟自如程度,还自愧不如了好一段时间。不过后来通过努力学习,自己也有了不小的进步。

1.撕下走廊上印有“成功”、“目标”、“坚持”等不切实际的标语海报,换上白板、黑板或射飞镖的圆靶,让员工恣意涂鸦,或是射个飞镖消消气,转移注意力。

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小A进入公司后被分到偏远县城的分公司,入职后,部门主任从老员工那里划出一块片区交给他。主任安排他的第一个任务,就是把自己片区的客户全部走访一遍,告诉客户片区负责人已经更换,以后办理业务直接找小A。

按照我所在分公司的惯例,新人接到片区后,部门会调派车辆和人员带着新人去片区走一遍,告诉新人需要注意的事项,大客户的分布区域。最主要的原因是新人可能不是本地人,不了解当地的交通,必须要熟悉当地环境的人带着。

可是,小A的主任把花名册丢给他后,什么都没有安排。

小A只能自己想办法,碰到公司配送车顺路,就坐在货厢内一路颠簸。没有顺风车,只得自己一个人坐班车。不熟悉环境,就找当地人问。最无奈的是,他的片区有几个少数民族聚居区,走进去,语言都不通,那个地方会说普通话的人屈指可数。

一次,上司下来走访市场,点名要去小A的片区,小A自然跟着去了。途中,上司拿过花名册随手点了几个客户,要去做市场调研。

小A接过花名册一看,傻眼了,有些客户因为所处位置过于偏僻,没有走到。他硬着头皮告诉领导,那些客户的具体方位自己还没有确定。领导只是淡淡地看了他一眼,没说什么。

事后,小A被部门主任狠狠骂了一顿,自己的片区自己都不熟悉,怎么开展工作。

小A很委屈,自己可是个新人啊,而且还是个外地人。从那以后,小A感觉主任对他越发苛刻。部门业绩不达标,都含沙射影地指责新进员工不努力。

澳门威斯尼斯人网址,现在小A一边想着怎么调出去,一边却又想着干脆破罐子破摔算了,十分纠结。

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澳门威斯尼斯人网址结业生专业首后天,亚裔存零钱招让同事看惊呆。虽然员工满足了口腹之欲,但火锅的香味却引起其它同事不满。在华资贸易公司工作的员工林杰克表示,茶水间是让员工休息、吃东西的场所,但中午休息时间火锅香气传遍整个办公室,让其它还在工作的同事“口水直流”,是一种另类“折磨”。

俗话说,良好的开始是成功的一半。第一天工作,内心总会有些惶恐和焦虑,那么一起来做好以下这些事情吧:

2.忌妒也是办公室里让人分心的因素,烦请帅哥、美女穿著打扮含蓄一些。

前两天,大家都被Facebook香港搬迁新办公室的消息震惊了,原因只有一个,就是Facebook香港的员工福利和工作环境,也太好了吧!

澳门威斯尼斯人网址结业生专业首后天,亚裔存零钱招让同事看惊呆。林哥一进入部门,就深感同事人情冷漠,主任把林哥安排在办公室里负责内勤工作,指派了一名老员工带他熟悉业务流程。老员工坐在电脑前操作系统,演示如何报表,林哥站在一边学。

一遍过后,老员工问:“学会了吗?”

林哥摇头道:“没有。”

老员工一身不吭,再次操作了一遍。

“看懂了吗?”

林哥依旧摇了摇头。

老员工很不耐烦,语气也开始不客气:“亏你还是重本大学的毕业生,怎么连这么一个简单的系统操作都不会?我再演示一遍给你看!”

一遍过后,老员工盯着林哥。

“有点懂了。”

“那好,报表工作交给你了。”说完,老员工走了。

后来,林哥被骂了。报表出了问题。

他很不甘心,自己刚从大学毕业,从未接触过报表,主任指派的老员工本身对于内勤工作就不太熟悉,所以教他时态度敷衍,自己出错实在是情有可原。

接着,他向我抱怨,办公室里的老员工们说的好听,每个人轮流打扫卫生,可是每次轮到他们打扫时,却都不动如山。林哥每次只好自己打扫整个办公室的卫生,但是扫到老员工脚下时,他们抬都不会抬一下自己的脚,就那么坐在那玩电脑。几次过后,林哥也不再搞卫生了。可到了最后,主任批评的还是他,说他不勤快。

林哥在公司里面也觉得越来越没有意思了。

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在进出口公司工作的朱莎丽说,除煮火锅外,公司同事还利用早上上班时在茶水间炖汤、卤东西,员工从早上就要闻到各种中药材及卤味的香气,不仅害得其同事上班无法集中精神,煮东西的同事每隔半小时就要离开位置去查看炉火,许多工作因此延误,不但影响办公室上班的“气氛”及效率,还害怕会引发火灾,每天上班提心吊胆。

1 保持微笑

3.虽然不能到星巴克一边喝咖啡、一边开会,但至少在冷调的会议室中,放点轻松的音乐。

事实上,据橙子君所知,香港才不是只有Facebook拥有如此好福利呢,想知道还有哪些良心企业,方便大家好选择下个东家,快点看下去。

听到他们在公司里待的如此不如意,我十分诧异。同样是一个公司,只是所在的分部不同,为什么感觉差别如此之大。

其实说起来,我的任务比他们都重。在负责一块片区的同时,我还接手了一部分内勤工作,部门的信息报道虽然没有分配给我,但喜欢写东西的我主动挑起了这项任务,每个星期至少在公司内网上发表一篇信息报道。

我告诉他们,我和身边同事的关系很和谐,部门主任也平易近人,有什么福利也会想到我。在这样的环境里,我感觉工作起来很有动力。

他们都十分好奇,问我怎么做到的。说实话,刚从大学毕业,初入职场,能有多少的职场经验,无非就是凭着本能做事。

不过,我还是从自身经历上给他们提了几个小建议。

1.领导交代的任务,愉快地接受是必须的。但是不能就这么傻傻地接受,有些事情不是你一个人能完成的。这个时候一定要提出来,不要觉得领导一交代任务,你就提困难,给领导印象不好。想想吧,现在提要求和事后没完成,哪个给领导的印象更差?

2.有些部门里,可能存在明争暗斗。作为新人,没必要介入到其中,你是新人,只要做好上面交代的任务就行了,不要管那么多。

3.在工作中不仅要做好自己的工作,还要让领导看到自己的努力。多争取一些展示自我的机会,公司年会上,需要报告人上台发言,我二话不说就报名参加。平时也可以多写些信息报道或者文章,发在公司内网上,稿费虽不多,但是可以让领导看到你的努力,而且坚持下来,可以提高写作水平。

4.和同事多沟通,多交流。有什么不懂的地方,及时提问,不要害羞。平时的时候,可以买些零食、水果之类的,拿到办公室里,和同事们一起吃,和同事交流感情。同事如果需要你帮忙,尽可能的帮,不要懒。当然,必须在你没有其他事情的时候。

5.利用空闲时间多充实自己,勤看书,多思考。不要想着天生我材必有用,首先你必须是个“材”,别人才会用。不要总想着找关系、拍马屁升迁,仔细想想,哪个领导愿意提拔一个庸人。他提拔了你,如果你以后在岗位上做得不好,别人会说提拔你的领导瞎了眼,做得好,别人才会夸领导有识人之明。你觉得领导喜欢被人夸,还是被人在背后说三道四?

同为新人的我,也只能给他们提这么点建议。希望我的同事们能工作顺心。

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还有华裔员工利用公司前面的花圃种菜,利用公司的定期浇水系统浇水施肥。华裔员工赖雪莉表示,每到中午前,就会看到种菜的员工去花圃剪菜,随后茶水间就冒出阵阵炒菜油烟,让整个公司火灾警报器阵阵作响。但煮菜的员工都会顺便邀老板一起吃,因此这种行为没有被老板阻止,令同事相当不齿。

虽然在搜索、面试、和落地工作,过程比较辛苦,但也不要忘记快乐和享受的时刻。

4.主管发表高论请说“白话”,不要唱高调或用令人无法理解的术语,像“实现公司的价值”,达成“执行力”,让组织企业从“A到A ”等。

Facebook免费提供粮食

华裔老板叶杰夫坦言,华资公司多半属于中小企业,员工人数及办公室规模较小,无法提供员工餐厅福利,再加上公司位置偏僻,附近没有餐厅,常默许员工在公司的茶水间煮饭。

我们都知道,第一印象很重要。当你遇到新的同事,和他们握手时,微笑。向所有人介绍你自己,并明确你是多么的快乐以及渴望你留在这里。你的同事会记得的。

5.订出午睡时间,公司提供毛毯出租。

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曾在外资公司工作过的张小姐表示,通常外资公司对办公室用途有详细内规,若无内规则由老板决定,但通常员工都会尽量带味道不重、或只需用微波炉加热的食物来公司。过去曾有华裔员工带臭豆腐到公司,而被其它员工投诉。

2 了解公司部门及组织结构

6.给予隐私空间,员工生病或休假回来后,不要逼问一堆问题,他们有权利保持缄默。

Facebook香港搬迁新办公室,简直羡煞香港不少打工仔!全天侯免费提供各类零食、热餐及饮品,更有厨师驻场即叫即炒!

除老板默许外,还有其它公司,是由老板主动每月购买食材,鼓励员工中午在公司煮饭。在韩资公司工作的刘南西说,公司的冰箱每个月都会免费提供员工泡菜、泡面、年糕等简单食材,中午时间员工可一起在办公室煮韩式午餐,虽然泡菜等食材味道令他和其它外国人“闻风丧胆”,但因为人在屋檐下,也只能学着习惯。(陈科榕)

上班第一天最好就把公司的组织架构以及部门先了解一遍,有疑问的可以请教别人。

7.午餐时间避免员工一窝蜂挤到餐厅,可以分批吃饭,保持餐厅干净,让后来者也能享有舒适的用餐环境。

本地特色小吃如鸡蛋仔、龙须糖等,也应有尽有!除了吃的,还有按摩椅……算了,橙子君不想说下去。

例如你是一个财务新人,以后无可避免地会和业务经常打交道,因此最好先熟悉一下公司有哪些业务部门,他们的办公位置又在哪里,你们部门都有哪些人,你想谁汇报工作等等。

8.员工餐厅可以放些酒精饮料,仅供小酌,不鼓励干杯。

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3 表现你对每个人和公司的兴趣

9.每天早晨开放15分钟,让员工们讨论昨晚电视的剧情;还沉迷在昨晚欢唱KTV的员工,也可以顺便清醒一下。

不过,你们知道吗?在香港,除了Facebook,还有其他公司有各种不同的福利哦。

你可能会被介绍给许多人,而他们可能会作出第一次尝试了解你的举动,那么你也可以努力去了解他们以及他们的岗位角色。

10.换掉老旧的复印机、传真机和从早到晚卡纸的列表机。

屈臣氏集团:内设员工诊所

聪明的人都知道,它绝不仅仅是奉承,而是会帮助你更好地做你的工作。

11.请技术部门的人将公司的计算机、电话及墙上的挂钟,调成一致的时间,不要有的快5分钟,有的又慢10分钟,让员工无所适从;也请员工将自己的手表、手机与公司的时间调成一致。

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4 不要太快判断任何人或任何东西

12.员工别在公司里讲八卦,免得扰乱人心。

屈臣氏集团是全球最大的保健及美容零售商,集团在香港有一个位于火炭的办公室,神奇的是,办公室内竟设有员工诊所!

你不喜欢某个同事,就因为他没有说“嗨”就自己走了,这样的判断别下得太快。也不要告诉自己,接受这份工作是一个巨大的错误,因为你不喜欢公司的文化。

生病了再也不用四处找诊所,自家公司帮到你!

没错,第一印象往往是准确的,也很难忽视,但你应该给每个人(和一切)一个机会。试着保持开放的心态,保持积极的态度。

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5 注意你的身体语言

而且,不得不说,公司里竟设有健身室和午饭时段健身课程!

你的身体语言弥补了你在工作场所的大多数沟通信息。评估你的沟通,以更好地了解别人如何看待你,并作出任何必要的调整。

最让人惊叹不已的是,公司贴心地在办公室设置哺乳室,帮助妈妈们免去躲在洗手间哺乳的麻烦!

和别人说话的时候,切忌手舞足蹈乱比划。

Miro:无上限假期

6 把你的手机调成静音

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在一片安静的办公室里,你的手机铃声突然很大声地响了,把所有人都吓了一跳。有些老员工皱了皱眉,继续工作,没说什么,但心里却对你印象分大打折扣。

Miro这公司名字有点陌生哦,其实它是一家人工智能公司。

成为社会人的第一步,学会把手机调成静音。

Miro对员工们十分不错!每年送员工一对跑鞋,鼓励员工多运动,保持身体健康!

7 少说多做

橙子君觉得身边的“波鞋迷”应该会发疯了吧。

由于你是一个后来者,而且是新人的身份,所以第一天最好不要表现得过于张扬。其他人对你还没有完全认可及接纳,所以千万别翘尾巴,把自己太当回事儿。

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少说话,多做事,给别人留个谦逊的好印象。

而且,Miro容许员工享有无上限假期,而平日也可以自行决定上班时间。也就是说,大家不需要每天早上挣扎着爬起来上班了!

8 找出办公室的不成文的规定

如果你讨厌繁忙时间上下班的话,Miro绝对适合你呢。在香港这个“奴性”极重的工作环境里,能自由上下班的公司,无限假期真的是只此一家呀。

你可以花一些时间来学习办公室的书面和不成文的规则。例如,知道向谁申请办公用品,在哪里收发信件等等。

南华早报集团:寓工作于娱乐

你不会想违反这些规则,因为会给别人留下坏的印象。

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9 表达你的感激之情

阿里巴巴旗下的SCMP南华早报集团,是全香港销量最高的英文报纸。它的办公室,也可能是全香港娱乐性最高的办公场所呢~

感谢那些帮助你适应这一整天的人和事。再次感谢你的新老板给你机会加入他们的团队。你不必去特意跑一趟打扰别人,但还是表示一下感激,无论在任何你觉得合适的地方。

每周一都是水果日,每周的水果款式皆不同;星期五有Happy Hour,无限啤酒免费畅饮,同事们可以过一个开心星期五!

10 以良好的态度离开

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记得的最后一件事是,在一个新工作的第一天是非常重要的,你可以不用对自己期望值过高,要求完美那样总是太辛苦。

除了以上,南华早报集团公司有设游戏室,可以打桌球、玩switch、打乒乓球等…….

你可以回顾一下你的表现,晚上反思一下你今天的表现。

不要再说了…..

你的确应该努力做到最好,但要记住,如果你试图完成太多,你可能会不知所措。要知道,明天又是新的一天。

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▎本文作者高顿好学姐,来源高顿。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。

星巴克:每天请你喝咖啡

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香港星巴克员工除了每天可免费享用一杯咖啡饮品外(星巴克的饮品一点也不便宜,三、四十多块钱是不少香港打工仔一个小时的工资了),还有一个惠及亲友的福利!

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如果大家有朋友是在星巴克工作的话,跟他去吃香港不少有名的餐厅,例如是美中鸭子、Kikusan这些餐厅都有折扣哦!

由于香港星巴克属于美心集团旗下,所以员工可享美心集团餐厅85折优惠!都是高级餐厅……

TVB的奇葩福利

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说完了以上的好福利公司,不如说说有点奇葩的公司吧!

它就是TVB了!在香港,可谓是无人不识,不过,TVB却经常以刻薄员工的新闻见报,员工过劳的消息十分常见。

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不过,看看TVB的员工福利,每年一度的盘菜宴,TVB员工人人有份,当晚更有大抽奖,还有和艺员合照的机会!

追星简直不要太!简!单!

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